Emploi

L'emploi des personnes autistes représente un potentiel significatif, mais encore largement sous-estimé, au regard des compétences uniques d’un certain nombre d’entre eux. Pourtant la neurodiversité peut représenter une vraie richesse dans le monde de l'entreprise -> Consulter le Guide de la neurodiversité en entreprise

Les difficultés à interagir avec les autres et à communiquer quand on a un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) peuvent être un frein dans la démarche de recherche d'emploi.

De nombreux services et structures d’aides existent cependant pour accompagner les adultes avec un TSA dans la formation, la recherche d’emploi, l'embauche et le maintien dans l’emploi, qu’ils disposent ou non d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) : accompagnements de France Travail/Cap Emploi, Entreprises adaptées, ESAT, Formations pro-handicapées, accords collectifs, contribution Agefiph/Fiphep, prestation « secteur adapté », etc.

Pour toute question spécifique sur le sujet, consulter le site de la Maison de l’Autisme.

Certaines associations concentrent leurs activités sur l'accompagnement en faveur d'une meilleure inclusion dans l'emploi des personnes autistes : Les plateformes Autypik pour l'emploi des personnes neurodivergentes, Atypie Friendly qui accompagne les étudiants avec un TSA vers la formation et l'insertion professionnelle ou encore JobTSA

Découvrir les fiches pratiques Diagnostic-Emploi et TSA avec Aspiejob

France Travail / Cap Emploi / Mission Locale : un lieu unique d’accompagnement dans le droit commun

Le dispositif Autisme et Emploi, initié par France Travail, propose un accompagnement spécifiquement pensé pour les personnes autistes. Les Directions des agences de la Région Nouvelle Aquitaine ont été parmi les pilotes pour lancer ce nouveau service.

Pour toute démarche autour de l’emploi, il est ainsi conseillé d’effectuer une démarche auprès de l'agence France Travail de son secteur. Dans chaque agence il existe une équipe de conseillers dédiés aux personnes en situation de handicap, dont un référent autisme pouvant proposer, sur demande de la personne en demande d’emploi, un accompagnement spécifique adapté (locaux, suivi des RDV, …).

Toute l’équipe est sensibilisée à l’autisme.

De plus, si la personne a fait état de son trouble, le conseiller peut également l'orienter vers le réseau Cap Emploi 40-64, dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap et présent sur les Landes pour :

La recherche d’emploi (projet professionnel, recrutement, prise de poste, aide financières et techniques)
La sécurisation de l’emploi (maintien, aménagement et évolution du poste

Découvrir les formations prenant en compte les profils de personnes avec un TSA -> France Travail autisme-talents-formation

Pour les professionnels/ employeurs il est possible d’accéder à des actions de sensibilisation à l’autisme sur la page de l’Académie de France Travail.

La Mission Locale des Landes propose également un accompagnement personnalisé vers de la formation et/ou une recherche d'emploi jusqu'à l’autonomie, pour les jeunes de 16 à 25 ans. -> Liste des points d'accueil.

Dans les Landes, des actions de sensibilisation à l'autisme sont en cours de déploiement auprès de tous les conseillers de la Mission Locale avec le GEM J'Aime TSA.

Il existe de nombreuses ressources pour aider les employeurs à prendre en compte les spécificités d'un salarié autiste

L'emploi accompagné

Ce dispositif, ouvert à partir de 16 ans, vise à permettre aux travailleurs handicapés, quel que soit leur handicap, d'accéder à un emploi rémunéré sur le marché du travail et / ou de s'y maintenir

proposer un accompagnement global, adapté et un soutien à l'insertion professionnelle
proposer également un accompagnement à l'employeur
proposer des Mises à Disposition chez des employeurs du milieu ordinaire

C’est une approche qui permet la confrontation à la réalité du travail en milieu ordinaire avec un soutien approprié et ajusté aux besoins de chaque partie prenante.

Dans les Landes, l'ADAPEI Emploi accompagné (24 places dédiées aux personnes avec un TSA) et l'établissement Les Jardins de Nonères sont en charge de ce dispositif (DEA Dispositif d'Emploi Accompagné)

-> Découvrir la plaquette "travailleur" de l'ADAPEI

-> Découvrir la plaquette "employeur" de l'ADAPEI

Pour en bénéficier, un dossier doit être déposé auprès de la MLPH (Maison Landaise des Personnes Handicapées).

Entreprises adaptées

L’Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise à part entière dont la spécificité est d'employer au moins 80 % de travailleurs en situation de handicap.

Tous les détails, ainsi que la liste des 4 EA dans les Landes, sur le site de la MLPH : Travailler en milieu ordinaire.

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT)

Les ESAT offrent aux personnes en situation de handicap des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Les ESAT sont tous susceptible d'accueillir des personnes avec un profil autistique. Plus de détails sur le site de la MLPH : Travailler en ESAT.

La formation professionnelle

Toute personne en situation de handicap a droit aux formations destinées à tous les salariés et demandeurs d’emploi : ce sont les formations de « droit commun ». Toutefois, il existe aussi des dispositifs réservés aux personnes en situation de handicap, en déposant une demande auprès de la MLPH et/ou du Référent handicap de la structure concernée.

-> Consulter la liste des référents handicaps dans les Landes

Tous les détails sur le site de la MLPH : Accéder à la Formation professionnelle.

Cartographie

Nom

Localisation

Coordonnées

France Travail

8 Rue des Frènes

40100 Dax

Tél. : 3949

113 ALLEE MALICHECQ

40160 Parentis-en-Born (Permanence Cap Emploi incluse)